Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za Organizacijski Razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za Organizacijski Razvoj koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju organizacione strukture i procesa. Idealni kandidat će imati iskustvo u analizi poslovnih operacija i implementaciji strategija za poboljšanje efikasnosti i produktivnosti. Ova uloga zahteva snažne analitičke veštine, sposobnost za rad sa različitim timovima i sposobnost da se identifikuju i reše problemi unutar organizacije. Konsultant za Organizacijski Razvoj će raditi direktno sa menadžmentom kako bi razvio i implementirao strategije koje će unaprediti organizacionu kulturu i performanse. Kandidat treba da bude sposoban da vodi projekte od početka do kraja, uključujući planiranje, implementaciju i evaluaciju rezultata. Takođe, očekuje se da konsultant bude u toku sa najnovijim trendovima i praksama u oblasti organizacijskog razvoja i da ih primenjuje u radu sa klijentima. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem organizacija i imate dokazano iskustvo u ovoj oblasti, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza trenutne organizacione strukture i procesa.
- Razvoj strategija za poboljšanje efikasnosti.
- Saradnja sa menadžmentom na implementaciji promena.
- Praćenje i evaluacija rezultata implementiranih strategija.
- Vođenje projekata organizacijskog razvoja.
- Identifikacija i rešavanje organizacionih problema.
- Održavanje znanja o najnovijim trendovima u oblasti.
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u organizacijskom razvoju ili sličnim ulogama.
- Snažne analitičke i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada sa različitim timovima.
- Iskustvo u vođenju projekata.
- Poznavanje najnovijih trendova u organizacijskom razvoju.
- Sposobnost identifikacije i rešavanja problema.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi trenutne organizacione strukture?
- Možete li opisati uspešan projekat organizacijskog razvoja koji ste vodili?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u organizacijskom razvoju?
- Kako biste rešili konflikt unutar tima?
- Koje alate koristite za praćenje i evaluaciju rezultata?
