Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za Organizacijski Razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Konsultanta za Organizacijski Razvoj koji će pomoći našim klijentima u optimizaciji njihovih poslovnih procesa, poboljšanju organizacione strukture i unapređenju efikasnosti rada. Ova uloga zahteva analitički pristup, strateško razmišljanje i sposobnost implementacije promena koje će doprineti dugoročnom uspehu organizacije.
Kao Konsultant za Organizacijski Razvoj, bićete odgovorni za procenu trenutnih poslovnih modela, identifikaciju oblasti za poboljšanje i razvoj strategija koje će omogućiti organizacijama da postignu svoje ciljeve. Radićete direktno sa menadžmentom i zaposlenima kako biste osigurali da se promene uspešno implementiraju i da se postignu željeni rezultati.
Vaše ključne odgovornosti uključuju analizu organizacione strukture, procenu efikasnosti timova, razvoj strategija za poboljšanje produktivnosti i implementaciju novih procesa. Takođe ćete raditi na razvoju liderstva unutar organizacije, pružajući obuku i mentorstvo menadžerima i zaposlenima.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u organizacijskom razvoju, snažne analitičke veštine i sposobnost da efikasno komunicira sa različitim nivoima menadžmenta. Takođe je važno da posedujete sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka koje će imati pozitivan uticaj na organizaciju.
Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da postignu svoje ciljeve kroz strateški razvoj i optimizaciju poslovnih procesa, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite kompanijama da postanu efikasnije, produktivnije i uspešnije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza organizacione strukture i poslovnih procesa.
- Razvoj strategija za poboljšanje efikasnosti i produktivnosti.
- Saradnja sa menadžmentom na implementaciji promena.
- Obuka i mentorstvo zaposlenih u vezi sa organizacijskim promenama.
- Praćenje i evaluacija efekata implementiranih strategija.
- Identifikacija problema i predlaganje rešenja za poboljšanje poslovanja.
- Razvoj programa za unapređenje liderstva i timske dinamike.
- Priprema izveštaja i prezentacija za menadžment i zainteresovane strane.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u organizacijskom razvoju ili poslovnom savetovanju.
- Snažne analitičke i strateške veštine.
- Odlične komunikacione i prezentacione sposobnosti.
- Sposobnost rada sa različitim nivoima menadžmenta.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje alata i metodologija za organizacijski razvoj.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u organizacijskom razvoju?
- Kako pristupate analizi organizacione strukture?
- Koje strategije koristite za poboljšanje efikasnosti tima?
- Kako biste rešili otpor zaposlenih prema promenama?
- Možete li podeliti primer uspešne implementacije organizacione promene?
- Kako merite uspeh organizacijskih promena?
- Koje alate koristite za analizu i optimizaciju poslovnih procesa?
- Kako biste pristupili razvoju liderstva unutar organizacije?
